Coreia do Sul terá agenda de eventos sobre IA, propriedade intelectual e relações de trabalho em novembro de 2026
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Profissionais e empresas da Coreia do Sul terão, em novembro de 2026, uma série de atividades voltadas à aplicação prática de inteligência artificial, à propriedade intelectual, às disputas no setor de conteúdo e à gestão de recursos humanos. Quatro eventos em Seul e na província de Gyeonggi concentram os principais temas.
Automação com IA para pequenas e médias empresas
Entre 10 e 27 de novembro, Seul receberá um treinamento de automação de tarefas com inteligência artificial destinado a funcionários de pequenas e médias empresas. A iniciativa faz parte de um programa da Agência de Desenvolvimento de Recursos Humanos da Coreia.
Os cursos serão divididos por área profissional e terão atividades presenciais baseadas em materiais usados no cotidiano dos participantes. A proposta é que cada aluno conclua o treinamento com uma solução que possa ser aplicada diretamente ao próprio trabalho.
Debates sobre propriedade intelectual e conteúdo digital
Dois fóruns serão realizados em Seul em 6 de novembro. O Fórum Internacional de Julgamento de Propriedade Intelectual de 2026 apresentará tendências e questões recentes observadas nos Estados Unidos, na Europa, no Japão e na China. Especialistas sul-coreanos e estrangeiros também discutirão possíveis caminhos para o sistema de análise de disputas de propriedade intelectual do país.
Os interessados nesse fórum deverão preencher e enviar um formulário de inscrição. Após o encerramento do período de registro antecipado, os participantes confirmados receberão orientações por e-mail.
Na mesma data, o Fórum de Mediação de Disputas de Conteúdo de 2026 abordará as transformações do ecossistema digital, com foco em inteligência artificial e plataformas. Organizado pelo Ministério da Cultura, Esportes e Turismo e pela Agência de Conteúdo Criativo da Coreia, o encontro tratará dos principais conflitos da indústria e de possíveis respostas para o setor.
Mudanças trabalhistas previstas para 2027
Em 12 de novembro, o Centro Integrado de Empregos de Goyang promoverá, na província de Gyeonggi, um seminário para responsáveis pela área de recursos humanos de empresas. A programação apresentará as principais mudanças previstas na legislação trabalhista para 2027 e medidas de prevenção de conflitos nas relações de trabalho.
O encontro também incluirá uma palestra especializada, atividades de intercâmbio entre empresas e atendimento sobre contratação e questões trabalhistas. As informações sobre os eventos foram divulgadas pelo portal de serviços empresariais do Ministério das Pequenas e Médias Empresas e Startups da Coreia do Sul.
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