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Hana Bank inaugura espaço financeiro para idosos em Gwangju
O Hana Bank abriu em 5 de novembro, na cidade de Gwangju, seu primeiro lounge especializado no público idoso na região de Honam, no sudoeste da Coreia do Sul. Instalado no segundo andar de uma agência do banco, o espaço reúne serviços de planejamento financeiro para a aposentadoria e orientações sobre herança, doações e fundos usados para administrar e transferir patrimônio.
Batizado de Hana The Next Gwangju Finance Lounge, o local também oferece informações sobre saúde, moradia, cultura e lazer. As consultas individuais são gratuitas e estão disponíveis mesmo para quem não é cliente do banco. Na inauguração, cerca de 40 moradores idosos participaram de um seminário sobre fundos patrimoniais, estratégias de investimento e cenário dos mercados.
Planejamento reúne diferentes fontes de renda
Um dos principais serviços analisa conjuntamente a previdência pública sul-coreana, os planos de aposentadoria vinculados ao trabalho, a previdência privada e os produtos que permitem obter renda a partir de um imóvel. O cálculo considera ainda o patrimônio do cliente e suas despesas previstas para projetar o fluxo de caixa após a saída do mercado de trabalho.
O banco pretende realizar seminários periódicos sobre mudanças tributárias, tendências imobiliárias e investimentos. Também estão previstos programas de orientação financeira voltados a pessoas com demência e seus familiares.
Segundo Kim Jin-woo, vice-presidente do grupo de gestão patrimonial do Hana Bank, a expectativa é que o lounge se torne uma referência regional para a preparação de uma aposentadoria financeiramente estável.
Vídeos sobre aposentadoria atraem milhões de visualizações
A abertura ocorre em um momento de maior atenção às buscas relacionadas à saída do mercado de trabalho. Um vídeo musical sobre previdência ocupacional publicado pelo Shinhan Bank em 2 de novembro alcançou 2.361.565 visualizações, o maior resultado entre os vídeos recentes citados no levantamento.
Outros conteúdos também despertaram interesse. Um drama curto sobre um casal que se prepara para abrir um restaurante de macarrão após a aposentadoria, publicado em 5 de novembro, chegou a 207.758 visualizações. Um vídeo sobre uma festa de aposentadoria compulsória por idade somou 179.390 acessos, enquanto outro, dedicado à vida depois do trabalho, registrou 153.960. Uma produção sobre abordagens destinadas a tomar o dinheiro da aposentadoria alcançou 25 mil visualizações em três dias.
Regras trabalhistas aparecem entre as principais dúvidas
As pesquisas associadas ao tema incluem calculadoras de indenização por desligamento, previdência ocupacional, critérios e prazo de pagamento, antecipação dos valores, planos de contribuição definida e contas individuais de aposentadoria, conhecidas na Coreia do Sul pela sigla IRP.
Pelas regras citadas, a indenização é destinada a trabalhadores com pelo menos um ano de serviço contínuo e jornada contratual média de 15 horas semanais ou mais, considerando um período de quatro semanas. O cálculo corresponde ao salário médio diário multiplicado por 30 e pela proporção entre o total de dias trabalhados e 365. Caso o salário médio diário seja inferior ao salário diário contratual regular, prevalece este último.
As orientações também recomendam registrar na carta de demissão a data de elaboração, o setor, o nome do funcionário, a data pretendida para o desligamento e o motivo. A data deve ser negociada previamente com a empresa, e comprovantes de envio, inclusive por e-mail, devem ser preservados.
O seguro-desemprego sul-coreano é destinado, em princípio, a desligamentos involuntários, como demissão por recomendação da empresa ou término de contrato. Pedidos de quem deixou o emprego por iniciativa própria podem ser aceitos excepcionalmente quando houver motivo justificável comprovado, como atraso no pagamento de salários.
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